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出队前：联系项目所在地相关人员和学校，策划项目活动、安排日程，撰写基金申请文案，招募、选拔及培训志愿者；
出队中：保证项目按计划实施，为志愿者提供必要保障，处理突发事件，监测活动质量并在必要时做适当调整；
出队后：对当年度项目进行总结并提出改进建议，撰写出队报告，协助主席团招募下一任领队。
2. 在2016年9月至2017年5月间，通常居住于香港特别行政区
3. 能够使用较流利的汉语普通话及英语进行日常交流
4. 有良好的团队精神及时间管理能力，按时完成工作并确保质量
5. 对儿童教育、乡村状况、公益组织等领域有兴趣或有自己的思考
6. 最好具有良好的决断力、领导力、执行能力，沟通能力、应变能力和创新力
BTP在不断发展的五年中，逐渐将目光拓宽到了教育以外的其他社会问题上，培训发展组因此在2013年应运而生，主要负责整个BTP团队的技能培训以及整理对公益的思考。
培训发展干事需要带领BTP团队在诸如本土社会问题、国际援助、社会服务等方面做出更加深入的思考。同时，培训发展干事将负责BTP的团队建设，对内协助组织干事的技能培训，对外负责联络开展一些大型拓展活动（如Refugee Run 难民体验营活动）。
1. 对公益动向、社会问题有持续且敏锐的关注，善于发掘资源、收集信息；
协助外务副主席，与其他组织建立联系，拓展BTP的知名度；协助项目组与其他个人或组织建立联系。
1. 具有较强的交际能力，善于与不同背景的人沟通；
负责内容主要为宣传品制作（宣传视频，明信片，海报，小册子，纪念品等），宣传平台维护以及信息发布（人人，微信，微博，Facebook）和参与宣传活动等，由两名干事分工进行。工作不是十分繁重但是却对整个志行会的运行有着重要作用。
1. 有视频编辑，平面设计等方面的技能，并且有合格且颇具特色的审美；
2. 办事效率高，有耐心（可能会多次修改），有责任心（关键时期不消失，不推卸责任）；
4. 在摄影方面有特长，或者掌握多种相关软件（如AE，AI，Ps，Pr等）会优先考虑。
更新及维护官方网站；维持邮箱正常工作；微信平台管理；对内及对外信息管理；协助各项目组以及其他职能部门处理资讯技术问题。
1. 具有团队精神，能为团队负责，善于向团队简明阐述技术问题；
3. 具备较强学习能力或有任一语言编程经验者优先。
监督并记录志行会总账户日常账务往来；定期向主席团汇报财务状况；项目出队前对项目领队进行财务培训。
对会计工作感兴趣或对学习新事务有热情和动力；细心且有耐心，可以胜任日常繁琐的工作。
