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出隊前：聯系項目所在地相關人員和學校，策劃項目活動、安排日程，撰寫基金申請文案，招募、選拔及培訓志願者；
出隊中：保證項目按計劃實施，為志願者提供必要保障，處理突發事件，監測活動質量並在必要時做適當調整；
出隊後：對當年度項目進行總結並提出改進建議，撰寫出隊報告，協助主席團招募下一任領隊。
2. 在2016年9月至2017年5月間，通常居住於香港特別行政區
3. 能夠使用較流利的漢語普通話及英語進行日常交流
4. 有良好的團隊精神及時間管理能力，按時完成工作並確保質量
5. 對兒童教育、鄉村狀況、公益組織等領域有興趣或有自己的思考
6. 最好具有良好的決斷力、領導力、執行能力，溝通能力、應變能力和創新力
BTP在不斷發展的五年中，逐漸將目光拓寬到了教育以外的其他社會問題上，培訓發展組因此在2013年應運而生，主要負責整個BTP團隊的技能培訓以及整理對公益的思考。
培訓發展干事需要帶領BTP團隊在諸如本土社會問題、國際援助、社會服務等方面做出更加深入的思考。同時，培訓發展干事將負責BTP的團隊建設，對內協助組織干事的技能培訓，對外負責聯絡開展一些大型拓展活動（如Refugee Run 難民體驗營活動）。
1. 對公益動向、社會問題有持續且敏銳的關注，善於發掘資源、收集信息；
協助外務副主席，與其他組織建立聯系，拓展BTP的知名度；協助項目組與其他個人或組織建立聯系。
1. 具有較強的交際能力，善於與不同背景的人溝通；
負責內容主要為宣傳品制作（宣傳視頻，明信片，海報，小冊子，紀念品等），宣傳平台維護以及信息發布（人人，微信，微博，Facebook）和參與宣傳活動等，由兩名干事分工進行。工作不是十分繁重但是卻對整個志行會的運行有著重要作用。
1. 有視頻編輯，平面設計等方面的技能，並且有合格且頗具特色的審美；
2. 辦事效率高，有耐心（可能會多次修改），有責任心（關鍵時期不消失，不推卸責任）；
4. 在攝影方面有特長，或者掌握多種相關軟件（如AE，AI，Ps，Pr等）會優先考慮。
更新及維護官方網站；維持郵箱正常工作；微信平台管理；對內及對外信息管理；協助各項目組以及其他職能部門處理資訊技術問題。
1. 具有團隊精神，能為團隊負責，善於向團隊簡明闡述技術問題；
3. 具備較強學習能力或有任一語言編程經驗者優先。
監督並記錄志行會總賬戶日常賬務往來；定期向主席團彙報財務狀況；項目出隊前對項目領隊進行財務培訓。
對會計工作感興趣或對學習新事務有熱情和動力；細心且有耐心，可以勝任日常繁瑣的工作。
