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出隊前:聯系項目所在地相關人員和學校,策劃項目活動、安排日程,撰寫基金申請文案,招募、選拔及培訓志願者;
出隊中:保證項目按計劃實施,為志願者提供必要保障,處理突發事件,監測活動質量並在必要時做適當調整;
出隊後:對當年度項目進行總結並提出改進建議,撰寫出隊報告,協助主席團招募下一任領隊。
2. 在2016年9月至2017年5月間,通常居住於香港特別行政區
3. 能夠使用較流利的漢語普通話及英語進行日常交流
4. 有良好的團隊精神及時間管理能力,按時完成工作並確保質量
5. 對兒童教育、鄉村狀況、公益組織等領域有興趣或有自己的思考
6. 最好具有良好的決斷力、領導力、執行能力,溝通能力、應變能力和創新力
BTP在不斷發展的五年中,逐漸將目光拓寬到了教育以外的其他社會問題上,培訓發展組因此在2013年應運而生,主要負責整個BTP團隊的技能培訓以及整理對公益的思考。
培訓發展干事需要帶領BTP團隊在諸如本土社會問題、國際援助、社會服務等方面做出更加深入的思考。同時,培訓發展干事將負責BTP的團隊建設,對內協助組織干事的技能培訓,對外負責聯絡開展一些大型拓展活動(如Refugee Run 難民體驗營活動)。
1. 對公益動向、社會問題有持續且敏銳的關注,善於發掘資源、收集信息;
協助外務副主席,與其他組織建立聯系,拓展BTP的知名度;協助項目組與其他個人或組織建立聯系。
1. 具有較強的交際能力,善於與不同背景的人溝通;
負責內容主要為宣傳品制作(宣傳視頻,明信片,海報,小冊子,紀念品等),宣傳平台維護以及信息發布(人人,微信,微博,Facebook)和參與宣傳活動等,由兩名干事分工進行。工作不是十分繁重但是卻對整個志行會的運行有著重要作用。
1. 有視頻編輯,平面設計等方面的技能,並且有合格且頗具特色的審美;
2. 辦事效率高,有耐心(可能會多次修改),有責任心(關鍵時期不消失,不推卸責任);
4. 在攝影方面有特長,或者掌握多種相關軟件(如AE,AI,Ps,Pr等)會優先考慮。
更新及維護官方網站;維持郵箱正常工作;微信平台管理;對內及對外信息管理;協助各項目組以及其他職能部門處理資訊技術問題。
1. 具有團隊精神,能為團隊負責,善於向團隊簡明闡述技術問題;
3. 具備較強學習能力或有任一語言編程經驗者優先。
監督並記錄志行會總賬戶日常賬務往來;定期向主席團彙報財務狀況;項目出隊前對項目領隊進行財務培訓。
對會計工作感興趣或對學習新事務有熱情和動力;細心且有耐心,可以勝任日常繁瑣的工作。